2025郑州航空工业管理学院招聘流程详解及报名指南

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2025年郑州航空工业管理学院招聘流程详解及报名指南如下：
一、招聘流程
1. 发布招聘信息：学院会在官方网站、各大招聘网站等渠道发布招聘信息，包括招聘岗位、招聘人数、岗位职责、任职要求、报名方式等。
2. 报名：应聘者按照招聘信息要求，通过指定的报名方式提交个人简历、相关证书等材料。
3. 初选：学院将对应聘者提交的材料进行初步筛选，确定进入面试环节的人员名单。
4. 面试：学院组织面试，主要考察应聘者的专业知识、综合素质、实际操作能力等。
5. 体检：面试合格者需参加学院组织的体检，体检合格者方可进入下一环节。
6. 考核：学院对应聘者的综合素质、工作能力等方面进行综合考核。
7. 录用：学院根据招聘需求和考核结果，确定最终录用人员名单。
二、报名指南
1. 网上报名：应聘者需登录郑州航空工业管理学院官方网站，点击“人才招聘”栏目，按照提示进行注册、填写个人信息、上传简历等。
2. 报名材料：报名时需上传以下材料：
（1）个人简历：包括基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、获奖情况等。
（2）学历、学位证书：本科及以上的学历、学位证书扫描件。
（3）相关资格证书：如教师资格证、职业资格证书等。
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天520765

　　2025郑州航空工业管理学院招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.henan.gov.cn/)和郑州航空工业管理学院人事处网站(https://rsc.zua.edu.cn/)。学校将根据岗位报名情况，分批实施考核、体检、考察等程序。

　　(二)报名和资格审查

　　1.应聘人员登录学校人事处网站查看《郑州航空工业管理学院2025年高层次人才及博士研究生引进方案》。

　　申请高层次人才岗位人员将个人简历以“姓名+专业”命名，发送学校高层次人才招聘邮箱(zuarencai@zua.edu.cn)。

　　博士研究生按照附件《郑州航空工业管理学院2025年博士研究生引进一览表》中联系方式，与意向学院和人事处同时联系。

　　2.资格审核主要查验学历学位证书及招聘公告中的相关条件。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注学校人事处网站。报名和资格审查工作由学校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与用人单位联系人或学校人事处联系(联系方式详见附件)。

　　(三)考核

　　考核由各二级用人单位根据工作安排组织实施，一般采取试讲、答辩、实际操作等方式进行，主要考核应聘人员的思想品德素质、专业知识水平、学术创新潜力、课程讲授能力等。

　　人事处组织教务处、科技处、社科处、学科建设办公室等部门相关人员对招聘过程全程监督，具有一票否决权。

　　(四)体检和考察

　　体检由学校统一组织，费用自理。体检人员根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。体检不合格者不予录用。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。

　　(五)公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站和郑州航空工业管理学院人事处网站公示，公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。